HR Development Supervisor - Leading Food Manufacturing Company

Bergabunglah dengan Federal Food Internusa, sebuah perusahaan manufaktur makanan yang dinamis dan berkembang pesat, sebagai HR Development Supervisor. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami sambil mengembangkan karir Anda dalam sumber daya manusia di industri makanan yang berkembang pesat.

Di Federal Food Internusa, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai HR Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program-program sumber daya manusia yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa strategi pengembangan karyawan kami selaras dengan visi perusahaan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas, mulai dari merancang dan mengimplementasikan program pelatihan, hingga mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karir. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan berbagai perangkat lunak HR lainnya untuk mendukung tugas-tugas Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan visi perusahaan.
• Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal untuk posisi kunci dalam perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa strategi pengembangan karyawan selaras dengan tujuan bisnis.
• Membuat laporan dan analisis data terkait pengembangan karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal dan memastikan bahwa program pelatihan yang relevan dan berkualitas tersedia untuk karyawan.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya belajar dan perkembangan yang kuat di seluruh organisasi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri terkait pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan di industri manufaktur makanan.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors atau sistem HRMS lainnya adalah keunggulan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
• Sertifikasi dalam HR Development atau sertifikasi terkait lainnya adalah keunggulan.
• Pengalaman dalam industri makanan adalah keunggulan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait