HR Staff

Tech Link Sentosa · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Tech Link Sentosa adalah perusahaan teknologi yang berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bekerja langsung dengan manajemen dan staf perusahaan untuk memastikan semua aspek sumber daya manusia berjalan dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merekrut, menyaring, dan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem HRIS.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang adil dan profesional.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan acara perusahaan seperti hari raya dan acara lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama dalam peran HR Staff.,Memahami dan menguasai sistem HRIS.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem HRIS.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah.Kemampuan untuk membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan acara perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait